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文章来源:admin 更新时间:2020-08-21

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  拓展教练是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能,熟悉拓展培训中的安全操作规程,能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。拓展教练在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理,负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。

  体验式拓展培训是一种全新的培训方式,以开放、分享、快乐的体验式培训为其主要特色,是对正统教育的全面提炼和综合补充。知识和技能只是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量,因此,拓展培训更多的是注重心理素质挑战。而拓展教练则需要在水上、场地、高空等拓展训练项目活动中指导学员完成一系列熔炼团队、挑战极限的活动,让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展教练不同于其他行业的教练或培训师,他们的工作主要是:

  二、在培训过程中,拓展教练并不跟学员在一起,而是在某一观察点注意学员的状态,保护学员的安全;

  三、训练结束后,教练要揣摸学员的心理加以引导,让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。

  由此可见,拓展教练所起到的作用是引导、催化、提升。而不是告诉学员怎么做,而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物,传播超越、向上的理念和态度,让学员时刻感受到强烈的热情和激情是拓展教练的成就和骄傲所在。

  知识要求:拓展教练一般要求具有大专以上学历,具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。

  技能要求:熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程,能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。

  职业素养:除了良好的观察及分析能力,强健的体魄之外,拓展教练还需要有良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。

  拓展培训是一个朝气蓬勃的行业,在市场的引导下,不断补充新的知识、能量,作为拓展培训师本身也应更多地参加相关培训,开拓视野、提高水平。

  拓展训练从1995年进入中国,自2000年后,拓展培训机构如雨后春笋般在全国遍布,行业竞争加剧,客户理性增强,对拓展教练的素质、个人工作经历和背景的要求也不断提升,体现了这个职业智能化的发展趋势。但是,目前国内拓展教练的资格认证尚缺乏国家认可的行业标准。因此拓展教练的前景有赖于整个行业的规范和发展。

  而对于拓展教练来说,能迅速被市场认可和接受,唯一的捷径便是通过最专业的训练和指导,吸收别人的经验技巧,然后通过多次实践成为一名合格的拓展培训师。

  由于拓展训练多是在户外和野外进行,不可预知的情况时有发生,所以拓展教练要身兼指导员、保护员、救生员、紧急救护员等数职,在训练细节和流程上不能有任何差错。另外,拓展训练有淡季和旺季之分,在北方,夏、秋季节为旺季,冬季和春季由于寒冷和风沙大,不宜户外活动,成为淡季;而在南方,除了雨水较多的春季之外,其余季节都可进行拓展训练。

  在北京、上海等大中城市,拓展教练在旺季的月薪可达6000—10000元不等。

  拓展培训作为战略策略的重要组成部分,受技术发展和管理理念的影响,其变化和发展十分迅速。未来拓展培训师发展趋势将主要体现在企业大学的进一步发展——《美国新闻与世界报道》周刊预测,在今后的50年里,企业将会更大程度上介入教育和职业训练。真正做到社会需要什么人才,学校就培养什么人才,企校结合是一个非常重要的战略步骤。

  发展路径:目前我国的拓展教练由三部分组成:一是接受过专门的野外训练的和体育教练;二是有多年企事业单位工作经验,受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士;三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。

  转型机会:拓展教练凭着强健的体魄和训练有素的专业技能,可向野外工作者、探险家、或者健身教练的行业转型。

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